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세상에는 읽는 사람과 듣는 사람 2종류만 있다.

배종일
2020-01-17
조회수 303

여러분은 읽는 사람인가요,  아니면  듣는 사람인가요.


세상에는 읽는 사람과 듣는 사람이 있으며, 양쪽을 모두 겸비한 사람은 거의 없다는 사실을 아는 사람은 매우 드물다고 합니다.

게다가 자기 자신이 읽는 사람인지 듣는 사람인지 아는 사람은 훨씬 더 드물다고 합니다.


그렇다면 내가 읽는 사람인지 듣는 사람인지 아는 것이 무슨 의미가 있는 걸까요.

이것을 아는 것이 자신의 발전과 성과 창출에 엄청난 도움이 된다고 합니다.


만일 내가 읽는 사람이라면 내가 공부하거나 배우는 방식은 책을 보고 읽는 것이 가장 효과적이라고 합니다.

읽는 사람은 눈으로 읽어야지만 이해하고 기억할 수가 있다고 합니다.

반대로 내가 듣는 사람이라면 나는 책을 읽는 것보다는 강의를 듣거나 동영상을 들으면서 공부하면 효과가 좋다고 합니다. 

듣는 사람은 귀로 들어야지만 이해가 되고 기억에 남는다고 합니다.


만일 자녀분이 어떠한 타입인지 아신다면 그것에 딱 맞는 공부 방법을 알려 줄수도 있을 겁니다.

듣는 타입의 학생에게는 왜 책을 안 읽는냐고 야단치기 보다는 동영상 강의를 보도록 한다면 도움이 될 것이고,

읽는 학생에게는 동영상 강의보다는 혼자서 조용하게 책을 읽도록 하는 것이 효과가 좋다고 합니다.


제가 회사에 근무할 때 여러분의 사장님들이 계셨는 데

그때는 잘 몰랐지만 이제와서 보니 차이를 잘 알수 가 있을 것 같습니다.


먼저 듣는 타입의 사장님이 오시면 가장 먼저 하시는 일이 보고서 1매 Best입니다.

힘들게 보고서 여러장 작성하느라 고생하지 말고 한 장으로 요약해서 간단하게 보고하라고 합니다.

이러한 타입의 사장님은 들어야지만 이해하기 때문에 읽어야 하는 보고서는 간단하게, 자세한 설명은 말로 듣기를 원하시는 겁니다.

이런 사장님에게 프로젝트 보고서 20장에 첨부자료를 책으로 만들어서 갖다 드리면 화를 내십니다. 그리고 보고가 끝나면 보지도 않으시고 관련 자료 가져 가라고 합니다.

시간이 없는 사장한테 요약을 해서 보고를 해야지, 정리도 되지 않은 많은 자료를 갖다 준다고 ㅠㅠ.

이러한 사장님 시대에는 사장님 따라 다니면서 시시콜콜 이러저러한 이야기도 많이 해주고 이벤트나 행사 잘하는 분이 승진도 잘하고 잘 나갑니다.


자 그러면 읽는 타입의 사장님으로 바뀌면 어떻게 될까요.

그 동안 신성시 되었던 보고서 1매 Best는 소리없이 사라져 버리고, 그와 함께 전임 사장님과 친하게 지내던 말로 승부하는 분들은 하나둘 같이 사라지고, 전임 사장님 밑에서는 인정을 못 받던 문서와 보고서로 승부하는 분들이 중책을 맡게 됩니다.

읽는 사장님은 보고서를 눈으로 읽고 있는 데, 옆에서 말로 보고를 같이 드리면 집중이 안되니 말하지 말고 조용히 있으라고 하십니다.

그리고 많은 양의 상세한 보고서와 첨부 자료를 책으로 만들어서 갖다 드리면, 대단히 만족해 하시며 고생 많았다고 첨부 자료책은 시간내서 읽을테니 두고 가라고 하시며, 시간이 없으면 집에 가져가서라도 다 읽습니다.


그리고 일반적으로 눈으로 읽는 사람은 이성적으로 판단하는 경향이 더 강하고, 귀로 듣는 사람은 감성적으로 판단하는 경향이 더 강하다고 합니다. 이성적으로 판단하는 사람에게는 이성적으로 접근해야 하고, 감성적으로 판단하는 사람에게는 감성적으로 접근하는 것이 더 좋은 결과를 얻을 수 있겠지요.


이와 같이 나 자신은 물론이고, 상대방이 어떠한 타입인지 안다면 그에 맞는 적절한 방법을 찾을 수 있을 것 같습니다.







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